大学专利可转化性与发明人团队特征的相关性研究

doi:10.3772/j.issn.1000-0135.2023.11.006

情报学报

2023, Vol. 42

Issue (11): 1321-1334 DOI: 10.3772/j.issn.1000-0135.2023.11.006

情报理论与方法

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大学专利可转化性与发明人团队特征的相关性研究

李睿¹, 罗双², 康心寓^1,3

1.四川大学灾后重建与管理学院,成都 610207
2.四川大学公共管理学院,成都 610064
3.华威大学制造工程学院,考文垂 CV4 7AL

Relationship between University Patents Transformation with Inventor Team Characteristics

Li Rui¹, Luo Shuang², Kang Xinyu^1,3

1.Institute for Disaster Management and Reconstruction, Sichuan University, Chengdu 610207
2.School of Public Administration, Sichuan University, Chengdu 610064
3.WMG, The University of Warwick, Coventry CV4 7AL

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摘要我国大学专利申请量之高和转化率之低形成了强烈反差，如何通过科学组建发明人团队来提升大学专利的质量和转化率是科研管理者面临的重要课题。对25所样本大学的已转化专利进行实证研究后发现，已转化专利的发明人团队规模呈倒U形分布，且4人团队的转化情况最佳；校企合作式的多源化发明团队反而不利于产出可转化的专利；团队成员个人的发明经验与专利的可转化性之间无正相关性；团队的多元知识结构无益于专利转化，而单一集中的知识结构更具优势。基于团队冲突、黏滞性界面、禀赋效应等理论，对上述发现进行了归因，为大学科研管理提出了相关对策建议。

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关键词 ：大学专利, 专利转化, 发明人团队

收稿日期: 2022-05-11

基金资助:国家社会科学基金重点项目“科技哲学视野下‘引用’的底层逻辑及其在创新评价中的应用”（23ATQ008）。

作者简介: 李睿，女，1972年生，博士，教授，博士生导师，主要研究领域为科技信息计量与评价；罗双，女，1990年生，博士研究生，主要研究领域为公共部门信息资源管理；康心寓，通信作者，女，1992年生，博士研究生，主要研究领域为应急信息管理，E-mail：x.kang@warwick.ac.uk；

引用本文:

李睿, 罗双, 康心寓. 大学专利可转化性与发明人团队特征的相关性研究[J]. 情报学报, 2023, 42(11): 1321-1334.
Li Rui, Luo Shuang, Kang Xinyu. Relationship between University Patents Transformation with Inventor Team Characteristics. 情报学报, 2023, 42(11): 1321-1334.

链接本文:

https://qbxb.istic.ac.cn/CN/10.3772/j.issn.1000-0135.2023.11.006 或 https://qbxb.istic.ac.cn/CN/Y2023/V42/I11/1321

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